在社會(huì)分工漸漸細(xì)化恰當(dāng)下，為了直接明了的表示出工作的特征以及穿衣者的身分，工作服也就應(yīng)運(yùn)而生了。工作服首先要做到符合明確的處所操作，其次要注重對(duì)員成本身的照管。在一些大型的工廠內(nèi)部，由于人員眾多，工作服要求量大，所以工作服批發(fā)也是一個(gè)不可多得的商機(jī)。
工作服批發(fā)可能極大的減輕企業(yè)設(shè)計(jì)使用工作服的承當(dāng)。這種批發(fā)假設(shè)要求量對(duì)照大可能直接聯(lián)絡(luò)廠家，也可能到各個(gè)服裝城進(jìn)貨，途徑的可供選擇性十分強(qiáng)?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)對(duì)照著名的譬如圣達(dá)相信裝就有大量的工作服批發(fā)以及零售，選擇這樣著名度較高的服裝批發(fā)市場(chǎng)是通達(dá)事理的選擇。