工作服是當(dāng)前許多企業(yè)每年都有的。這是在全體市場職業(yè)擴(kuò)大形態(tài)一樣的情形下，調(diào)整企業(yè)擴(kuò)大方位，建立品牌相貌時期所必須滿足的，同時為員工提供一定的利益維持，將人材留著，是當(dāng)前企業(yè)擴(kuò)大不容疏忽的事故。但是工作服定做也一直都是各公司采購的一大難題，不論售前或售后都市對于企業(yè)權(quán)益帶來，但提前注意知道呼應(yīng)的環(huán)節(jié)，我們便可能很好的躲開這一類的常見的事故.

1、售前的式樣認(rèn)可顏色肯定很重要

售前我們要關(guān)心的是工作服的式樣及顏色配備。在傳統(tǒng)職業(yè)的工作服，多數(shù)工作服廠家都是基礎(chǔ)原有的常見的式樣進(jìn)行呼應(yīng)的設(shè)計制成。企業(yè)在基礎(chǔ)企業(yè)生產(chǎn)特征及生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行工作服定做，而這一類工作服式樣多數(shù)在同職業(yè)有著相同或固定的式樣要求。這要尊崇并探問工作服廠家，在顏色的選擇上，企業(yè)要多對照顏色色卡和通過樣衣進(jìn)行選擇性的交談，在交談的程序中以便有更好的線索或是靈感思維的迸發(fā)

2、工作服性質(zhì)要基礎(chǔ)企業(yè)特征挑選

工作服應(yīng)用要求上的選擇，主要更具工人工種情形進(jìn)行挑選選擇。原油石化工人應(yīng)更具工作特性選擇防靜電、阻燃工作服。醫(yī)護(hù)類工作服選擇防菌抑菌類工作服。當(dāng)然這些事基礎(chǔ)特殊職業(yè)的工作服選擇國家既有要求。我們傳統(tǒng)企業(yè)員工的工作服定做要基礎(chǔ)我們工人固有處所、環(huán)境進(jìn)行定制。如大概需要大量的體力勞動的工人工作服選擇應(yīng)側(cè)重選擇滌含量較高的，而辦公室則可能選擇棉含量高的工作服，合適可能選擇毛料工作服，行為企業(yè)相貌職業(yè)裝

3、工作服訂做之后的售后工作

因?yàn)楣ぷ鞣诙ㄖ浦辽僖?jīng)歷超過30天支配的生產(chǎn)周期，且企業(yè)在定制工作服后會經(jīng)歷往來通達(dá)運(yùn)輸和員工穿戴。難以避免會出現(xiàn)尺碼不應(yīng)該適及產(chǎn)本質(zhì)量事故。行為消耗品，工作服訂做的售后事故是衡量工作服廠家是不是專業(yè)性的重要目標(biāo)之一。我們在工作服發(fā)出后在一周內(nèi)會打聽售后事故，半年內(nèi)會多次詢問返回看法

每個企業(yè)在定制工作服時都有這樣與那樣的事情，但不管怎么樣，選擇優(yōu)良廠家的可能有效降低工作服的煩惱。